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医疗AI军备赛:三甲医院纷纷打响“超算大脑”争夺战

发布时间:2025-07-25 来源:智辽局 浏览量: 字号:【加大】【减小】 手机上观看

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一、爆发式增长:政策与数据的双重引擎

1、模型数量激增

(1)半年新增150个医疗大模型
占现有总量(约300个)的一半,中山、瑞金、仁济等医院密集发布心血管、病理、儿科等专科模型,形成“一院一模型”竞争态势。
(2)国际技术突破
瑞金医院与华为联合开发的病理大模型 RuiPath 获联合国国际电信联盟大奖,覆盖中国90%高发癌种,支持专家级病理诊断对话,日均处理切片3000张,效率提升40%。

2、政策倒逼与基层需求

(1)国家卫健委要求 2025年三级医院AI辅助诊断全覆盖,成都、深圳等地医院将AI纳入绩效考核。
(2)基层医疗资源缺口推动AI普惠化:新华医院儿科模型赋能基层诊疗,深圳华南医院AI随访系统覆盖100%患者,效率提升40倍。


二、头部三甲医院及医疗机构发布的代表性大模型


(一)、顶级医院的多模型布局


1、北京协和医院

(1)协和·太初
(罕见病大模型):辅助罕见病诊断决策,覆盖超千种罕见病。
(2)Med Agent医学综合智能体
集成上千医学量表,提供临床决策支持。
(3)协和智枢
多模态融合,支持医院管理、科研与辅助决策。

2、复旦大学附属中山医院

(1)观心
打造专家数字分身(如葛均波院士),知识储备超正教授级,赋能复杂心血管诊疗。
(2)镜观消化内镜智能体
联合港科大、沐曦开发,实现内镜图像实时分析及教学辅助。
(3)光语
聚焦患者服务与辅助决策,优化诊疗流程。

3、四川大学华西医院

(1)华西黉医
覆盖医院管理与患者服务全流程,集成多模态交互能力。
(2)骨科人工智能大模型DeepJoint
联合长木谷医疗开发,辅助骨科手术规划与术后管理。
(3)睿兵Agent
赋能药物研发与患者服务,支持多机构协作。

4、上海瑞金医院

(1)RuiPath病理大模型
(联合华为):覆盖90%高发癌种,获联合国奖项,切片诊断效率提升40%。
(2)RJUA智能体
(联合蚂蚁集团):优化患者服务流程,提升就医体验。

(二)、专科医院的特色模型

1、山东大学齐鲁医院

(1)齐鲁·心擎
急性胸痛辅助决策,降低误诊率。
(2)齐鲁·镜界
喉镜图像智能分析,辅助耳鼻喉科诊断。
(3)齐鲁临床技能大模型
医学教育与技能培训智能化。

2、华中科技大学同济医学院附属同济医院

(1)问问同检
院内管理、辅助决策与医学教育一体化平台。
(2)术问智能术前访视系统
优化手术前患者评估流程。

3、北京大学第三医院

(1)三院灵智智能体系
科研与临床决策支持,推动多学科协作。

4、首都医科大学附属北京天坛医院

(1)龙影大模型(RadGPT)
神经影像分析,辅助脑部疾病诊断。

(三)、中医药特色大模型

1、岐黄问道-南京大经中医药):
(1)疾病诊疗+养生调理模块,接入“学习强国”App,提供个性化中医建议。
2、华佗GPT-香港中文大学(深圳):
(1)中医问诊与处方推荐,临床表现优于GPT-4。
3、神农中医药大模型-华东师范大学:
(1)开源知识图谱驱动,专注中医药问答与辅助诊疗。

(四)、新兴技术融合模型

1、元智医疗大模型-联影集团:
(1)支持10+影像模态,一次CT扫描自动检出37种病种,结合语音生成报告。
2、砭石大模型-智慧眼:
(1)全球首款多模态医疗模型
处理文本/图像/视频/音频,赋能基层诊疗与慢病管理。
3、AI专家2.0-浙大邵逸夫医院:
(1)辅助诊断+药物研发,覆盖科研全链条。


总结:重构医疗服务的未来格局

这些模型不仅体现头部医院在专科化、场景化领域的深度探索(如协和罕见病、瑞金病理、华西骨科),更通过多模态技术(砭石)、专家数字分身(中山医院观心)及中医药智能化(岐黄问道)等创新,推动医疗从“效率提升”迈向“生态重构”。


三、AI重塑诊疗:全流程革命性应用


核心场景与颠覆性实践


场景技术突破典型案例与成效
辅助诊断
多模态融合分析
华山医院肺结节鉴别准确率95.2%,超越人类医生;瑞金医院RuiPath实现肿瘤自动标注。
病历管理
NLP自动生成文书
上海四院AI完成80%病历书写,1小时工作量压缩至半分钟。
专家数字分身
知识图谱+专家思维模拟
中山医院“观心”大模型打造葛均波院士数字分身,知识储备超正教授,赋能医生“超强大脑”。
慢病管理
动态数据预警+个性化干预
宝安区医院AI预测高血压发作,急性发病率降57%;深圳AI随访机器人提供多语言康复指导。

颠覆性实验:未来医院雏形

1、全球首个AI医院
清华大学成立纯智能体运作的“Tsinghua AI Agent Hospital”,2天完成三甲医院2-3年诊断量,准确率超96%。
2、医疗“自动驾驶”愿景
中山医院院长周俭提出,AI目标是通过处理80%常规工作,让医生专注疑难杂症与深度医患沟通。


四、技术攻坚:数据壁垒与伦理困局


1、数据孤岛与模型局限

(1)数据封闭性
未公开医疗数据是核心竞争力,但多封闭于医院科室系统,获取难度大。
(2)通用模型缺陷
DeepSeek等通用大模型存在专业知识不足与“幻觉”问题,需垂类优化(如瑞金病理模型)。

2、安全与监管滞后

(1)隐私保护
上海四院采用动态加密+本地化部署,确保数据不外泄;中山医院“观心”模型对患者信息完全匿名化。
(2)伦理真空
葛均波院士指出“技术超前于监管”,亟需建立AI诊疗规范(如误诊责任界定、心理健康评估标准)。


五、未来趋势:生态协同与全球竞争


1、技术融合深化

(1)多模态突破
瑞金医院计划整合基因组学+影像组学数据;华山医院“人机融合门诊”提升候诊效率。
(2)基层普惠加速
柳州市人民医院向县域医联体推广AI;夸克健康大模型成首个“主任级AI医生”接入公众平台。

2、全球竞争白热化

(1)人才争夺
Meta超级智能实验室近半数人才来自中国,中美技术竞争加剧。
(2)标准输出
万东医疗肺结节检测系统获FDA/NMPA双认证;福瑞股份肝病AI筛查参与欧盟项目。

六、结语:重构医疗价值内核


头部三甲医院的“AI内卷”,本质是 医疗价值体系的重构。

1、效率革命
AI将医生从机械劳动中解放,转向高价值诊疗与人文关怀;
2、公平性跃升
基层共享顶级医院AI资源,破解“看病难”痼疾;
3、伦理新共识
需建立“以人为本”的监管框架,平衡创新与安全。

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