近日，国家卫生健康委、民政部、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局五部门联合印发《关于开展医养结合促进行动的通知》，明确将开展为期3年的医养结合促进行动，并明确提出一个硬性目标：到2027年底，基本实现医养结合服务县域全覆盖。

这意味着什么？意味着无论你身处一线城市还是县域基层，医养结合不再是“试点”，而是全国范围的“标准配置”；意味着医疗资源与养老资源的深度融合将进入快车道；更意味着，所有相关医疗机构、养老机构、医护人员、康复师、护理员、药师、营养师、心理咨询师……都将迎来新一轮的发展机遇！

文件明确提出：推动每个县（市、区、旗）至少有1家医疗卫生机构或养老机构直接开展医养结合服务；

支持基层医疗卫生机构与养老服务设施统筹规划、毗邻建设；

引导县区级医疗卫生机构开展医养结合服务，支持二级及以下医院可转型为康复、护理机构。

这标志着，县域医养服务“空白点”将被全面填补，基层医疗与养老机构迎来新一轮功能升级的窗口期。

·二级医院：康复、护理、老年医学成为转型方向

文件明确，在区域卫生规划基础上，推动部分二级及以下医疗卫生机构转型为康复医院、护理院。这对二级医院而言，是重要的战略机遇。

康复科、护理部、老年医学科、中医科……机会来了！

·养老机构：内设医疗单元，医生护士需求大涨

支持符合条件的养老机构通过内设医务室、护理站等方式拓展医养结合服务，甚至依法赋予相应处方权。全科医生、护士、药师，你们将是养老机构的“香饽饽”！

·医联体：多学科协作成为服务常态

医养结合机构将纳入紧密型医联体统一管理，实现转诊、医疗、康复、护理、安宁疗护、用药、养老等服务一体化。

03 人才缺口巨大：这些专业将成为“热门赛道”

文件明确提出：国家将大力支持高等院校和职业学校开设医养照护与管理、养老服务管理、智慧健康养老等相关专业。          

到2027年底，全国累计新增医养照护与管理专业布点不少于30个。

同时，将对老年医学人才、医养结合人才、养老服务技能人才等开展能力提升培训，基本实现医养结合机构人员培训全覆盖。

未来几年，营养指导员、心理辅导师、康复师、社工……这些岗位或将迎来大量需求！

·家庭医生签约走进养老机构

推动在养老机构设置家庭医生工作站；养老护理员、社工与家庭医生团队协同服务；

到2027年底，失能、高龄、残疾等老年人签约覆盖率不低于80%。此外，推进“互联网+医疗健康”“互联网+护理服务”，为老年人提供居家医疗服务，社区嵌入式医养服务将迎来爆发式增长。

·中医药服务成为“标配”

基层医养结合机构须开展4类（如养生保健、慢病管理、康复护理、治未病）6项以上中医适宜技术；推广中医体质辨识、药膳食疗、养生保健等服务；中医药在老年“治未病”和慢病管理中的作用被强化。

·心理健康服务被强调

医养结合机构每年至少开展2次心理健康讲座；支持配备心理辅导人员或社工，提供心理健康评估与干预服务。

将符合条件的医养结合机构（含内设医疗机构）纳入医保定点，2027年底前将自愿申请且符合条件的医养结合机构中的医疗卫生机构均纳入医保定点；完善“互联网+医疗服务”、上门医疗等收费政策；推动将医养结合机构纳入长期护理保险定点服务机构；

做好经济困难失能老年人补贴与长护险的政策衔接。

支付渠道的打通，意味着医养服务从“有”到“用得起”的关键一步。

文件要求医养结合机构落实老年人入住评估制度，建立多学科连续服务团队，控制Ⅱ度及以上压疮（俗称“褥疮”）新发生率在5%以内，规范自带药品管理，强化用药安全；医养结合机构需开展每月防火检查、每半年消防演练、每年传染病防控应急演练。

服务质量不再是“软指标”，而是机构生存的“硬底线”。

结语：医养结合的风口已至，你准备好了吗？

随着老龄化程度加深，医养结合早已不是“选择题”，而是“必答题”。

此次五部门发文，相当于为医疗端提供了“政策导航”，无论是医院转型、科室拓展，还是个人职业发展，抓住这波机遇，就能在老龄化浪潮中找到新的“增长点”。

你所在的医院、科室，准备好入局了吗？

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