转变一：评审标准“时代性”升级
关键词：AI、大数据、技术前沿
评审标准与前沿技术发展同步，融入AI、大数据等应用。电子病历、互联互通等测评均强调技术适配性，推动医院服务能力与时代接轨。

转变二：评审导向“持续性”优化
关键词：长效改进、以评促建
从“一次性达标”转向“持续改进”，评审更关注医院对问题的整改效果。通过年度核查和“回头看”机制，引导医院建立长效管理机制。

转变三：评审方式“客观性”增强
关键词：数据驱动、精准评估
弱化主观评分，强化客观数据考核。例如，国考指标监测、互联互通定量测试等，通过系统分析数据直接得分，提升评审公正性。

转变四：评审理念“常态化”融入
关键词：日常管理、减少突击
评审贯穿全年，避免“临时抱佛脚”。医院需将信息化管理纳入日常运营，注重质量与绩效的持续提升。

转变五：评审手段“信息化”深化
关键词：数据质量、精细管理
依托数据监测手段，推动电子病历平台、DRG/DIP控费等系统建设。例如，危急值登记与系统数据比对，助力管理从粗放转向精细。

转变六：评审对象“同质化”覆盖
关键词：标准统一、区域均衡
无论单体医院多院区，还是省市县三级医院，均需实现服务、管理的同质化，缩小区域医疗水平差距。

转变七：评审流程“模式化”闭环
关键词：平台填报、高效透明
通过国家统一填报平台（如智慧医院分级平台），实现“申报-测评-公示”全流程闭环管理，提升评审效率与透明度。