在医院的长廊里，护士们匆忙的脚步从未停歇。《中国护理管理》2021 年刊文指出，三甲医院护士日均步数约 1.2 万 - 1.5 万步，而在一些繁忙科室，这个数字还会攀升。这看似普通的步数，实则是护士们日复一日高强度工作的缩影，当 “隐形过劳” 成为常态，护士群体的生存危机已拉响警报。

（来源：知乎护理界说书人）

在医疗体系中，护士承担着大量琐碎且重要的工作。每天清晨，她们穿梭于各个病房，为患者进行体温测量、血压监测、病情询问等一系列晨间护理。之后，核对医嘱、配药输液、记录病程等工作接踵而至。在这过程中，为了及时响应患者需求，她们不得不在病房、护士站、药房之间来回奔波。

如在烟台市口腔医院，手术麻醉科与口腔颌面外科病房护理团队日均步数达两万步；手术室的护士更是常常一天走出 2 万多步，相当于步行 13 公里，爬楼 16 层。长期高强度的步行，使得许多护士患上腰椎病、膝关节疾病，患病率约为普通人群的 2 - 3 倍 ，同时精神也长期处于高度紧张状态。

护士们为何会走出如此惊人的步数？这背后是她们琐碎而繁杂的工作内容。

清晨，当第一缕阳光尚未完全照亮城市，护士们便已到岗，开启一天的工作。她们要穿梭于各个病房，为患者进行晨间护理，量体温、测血压、询问病情，每一个环节都不容有失。随着时间的推移，输液、换药、核对医嘱等工作接踵而至，为了保证患者能够按时接受治疗，护士们不得不在各个病房与护士站之间来回奔波。遇到紧急情况，如患者突发病情变化，她们更是要争分夺秒地奔跑，争取每一秒的抢救时间。

如此高强度的步行，给护士们的身体带来了沉重的负担。《中华护理杂志》2019 年研究显示，护士腰椎病患病率约为普通人群的 2 - 3 倍。长期的行走与站立，使得她们的腰椎、膝关节等部位承受着巨大的压力，许多护士年纪轻轻就患上了关节疾病。

同时，体力的过度消耗也让她们更容易感到疲惫，免疫力下降，增加了患病的风险。不仅如此，精神上的压力也如影随形。每一步的奔走，都伴随着对患者病情的牵挂与责任，生怕因为自己的疏忽而影响患者的治疗。

然而，护理人力资源的短缺，进一步加剧了护士的工作压力。我国每千人口注册护士数仅为 3.8 人，远低于 WHO 推荐的 5 人标准 。某医院手术室手术量年增长率平均为 6.37%，但科室内怀孕、产假人员年增长率为 4.17%，再加上病假、进修、事假等情况，使得护理人员人手紧张。在这种情况下，护士们只能超负荷工作，健康状况令人担忧。

面对这样的困境，人工智能技术的发展为缓解护士工作压力带来了可能。

在基础护理工作中，智能配送机器人正在改变传统的药品、物资运送模式。日本某医院引入的自主导航机器人，能够自动规划最优路线，将药品准确送达病房，减少了护士 30% 的药品配送时间。

在护理信息管理方面，人工智能也将发挥重要作用。通过自然语言处理技术，护士可以更便捷地录入护理记录。以往需要花费大量时间手动书写或录入的病程记录，未来只需语音描述，系统就能自动识别并整理成规范的文档，节省了护士大量的时间和精力。

护士的每一步，都丈量着生命的重量；人工智能的每一次突破，都承载着减轻负担的希望。当科技与人文相遇，我们期待未来有一天，护士们不必再为繁重的事务性工作奔波，能够将更多的时间和精力投入到与患者的沟通和关怀中，让护理工作回归温暖的本质。

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